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ひで坊な日々

主に私の仕事と信条に関わるメディアからの備忘録と私の日常生活から少し・・・                             
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:2008:07/01/13:39  ++  人事担当者インタビュー(1)東芝梶原真理子氏(09採用最前線

二〇〇九年春の新卒を対象にした主要企業の採用活動が山場を超えた。企業の旺盛な採用意欲を受け、昨年を上回る「売り手市場」にどう対応したのか。各社の人事担当者にインタビューする。
 ――採用活動の現状は。
 「二〇〇九年春入社の新卒者は千二百人を採用する計画で、活動は一段落した。夏休みに一時帰国する留学生や、進路を考え直した大学院生を秋に若干採用する。スケジュールは昨年より二、三カ月早まった印象だ」
 ――求める人材は。
 「挑戦意欲のある人が欲しい。中期経営計画には『グローバル人財の育成』との方針が盛り込まれた。シェアの高い事業でも海外に出て行くにはエネルギーが必要。開拓精神のある人に来てもらいたい。東芝は製造業では女性比率が高く、来春入社の事務系では女性が五割を占める。技術系も二割近くが女性。どの職場にも女性がいることがアピール材料になり、技術系女子学生が採用できる好循環になっている」
【図・写真】「開拓精神のある人にきてほしい」と梶原氏
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